Na última sessão da Câmara Municipal de Vereadores de
Filadélfia, realizada na última quinta-feira, dia 07 de Junho de 2018, foram
aprovados 02 projetos de leis que dispõem sobre o reajuste ou revisão salarial
dos Servidores Púbicos Municipais de Filadélfia Bahia.
Com a aprovação dos referidos projetos, os servidores
relacionados neste informativo, (Auxiliar de Eletricista, Auxiliar de Serviços
Gerais, Coveiro, Guarda Municipal, Almoxarife, digitador, eletricista, fiscal
de tributos, mestre de obras, pedreiro, recepcionista, operador de máquinas
leves, Auxiliar de Enfermagem, auxiliar administrativo, motorista, técnico
agrícola, técnico de enfermagem, advogado, bibliotecário, contador,
enfermeiros, engenheiro agrônomo, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista,
odontólogo, psicólogo, assistente social, enfermeiro, engenheiro civil,
veterinário, inspetor de vigilância sanitária, médico), terão o acréscimo de
3,57% calculado sobre o salário base de 2017, no entanto, os projetos aprovados
não dispõem sobre os retroativos referentes aos meses de Janeiro a Maio,
conforme legislação vigente e DATA BASE dos servidores públicos municipais de
Filadélfia. Assim o Sindicato continua na luta para garantir os retroativos
referentes aos meses de Janeiro a Maio.
Por outro lado, o projeto de lei que dispõe sobre o
reajuste dos profissionais do Magistério (Professores, Diretores Escolares,
Vice-Diretores e Coordenadores), não foi colocado em votação, tendo em vista
que além de não constar os retroativos, o percentual proposto pela administração
municipal, através do referido projeto, está em desacordo com o reajuste
nacional, ou seja, o reajuste nacional foi de 6,81% linear a todos os
profissionais do Magistério, já o percentual proposto pela administração
municipal é de 3,57%, sendo aprovado dessa forma gera uma perca de 3,24% na
diferença de nível de acordo com a formação de cada professor.
Diante disso, em assembleia geral extraordinária, realizada
no último dia 07 de Junho, ficou deliberado que os profissionais do Magistério
não retornarão as atividades laborais, após o recesso Juninho, caso a
administração municipal não atenda a reivindicação da categoria.
Att.:
Diretoria do Sisef-BA.
