Desde
janeiro o SISMUSB e as Associações vêm buscando junto ao Prefeito do Município
de Senhor do Bonfim a concessão da recomposição salarial dos servidores
públicos. Porém, sob a alegação de ainda estar fazendo um levantamento das
informações deixadas pela gestão passada, os servidores acataram o pedido do
Prefeito e esperaram até que esses dados fossem consolidados. Após alguns
meses, o Prefeito de Senhor do Bonfim e sua Procuradoria alegaram que havia
necessidade de uma consulta junto ao Tribunal de Contas dos Municípios (TCM)
para analisar a viabilidade legal da recomposição salarial, mesmo após o SISMUSB
e sua assessoria jurídica apresentar pareceres do TCM a respeito da mesma
matéria que já asseguravam a total legalidade da concessão da recomposição, com
base na Lei complementar n° 173/20 e na própria Constituição Federal.
Passados 6
meses de negociações, o Prefeito reuniu-se novamente com a entidade sindical e
as Associações na última quarta-feira (02) e frustrando toda expectativa dos
servidores públicos, propôs uma recomposição salarial na razão de 1%, excluindo
agentes comunitários de saúde e de combate às endemias. O percentual proposto é
quase 7 vezes menor que a inflação do período, que segundo dados do IBGE,
atingiu 6,7% no acumulado dos últimos 12 meses. A proposta do Prefeito gerou
grande revolta nos servidores públicos e em assembleia que será promovida pelo
Sindicato, a categoria deliberará sobre a proposta e os próximos passos a serem
tomados na reivindicação do pleito.
Redação: Ascom/SISMUSB
